Wir als Arbeitgeber
Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein leistungsfähiges Gesundheitsmanagement. Außerdem unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv bei der Sicherung des Lebensstandards im Alter, indem wir im Rahmen unserer betrieblichen Altersvorsorge verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Vorsorge anbieten.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Gamma-Service Recycling GmbH zeichnet sich durch flache Hierarchien und eine Kommunikation auf Augenhöhe aus.
Eingebettet in den weltweit tätigen Eckert & Ziegler Konzern bieten wir eine langfristige Perspektive und unsererseits über 30 Jahre Firmenbestehen am Standort in Leipzig.
Als attraktiver Arbeitgeber fördert die Eckert & Ziegler Gruppe:
Gesundheitsmanagement
Aktive und gesunde Mitarbeiter/-innen sind die Grundlage unserer Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit. Mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement engagieren wir uns für ein gesundheitsgerechtes Arbeiten. Unsere Maßnahmen beinhalten u.a. den Arbeitsschutz, eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung oder zentrale Gesundheitstage mit Unterstützung der Krankenkasse.
Außerdem sind Eckert & Ziegler-Teams mit viel Spaß und Engagement jedes Jahr bei diversen Sportevents, ob zu Fuß oder mit dem Rad, wie beim Stadtradeln in Leipzig oder bei der 5 x 5 km Teamstaffel in Berlin, vertreten.
Beruf und Familie
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen um motivierte und zufriedene Mitarbeiter/-innen an die Eckert & Ziegler Gruppe zu binden. Aus diesem Grund haben wir verschiedene Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur Entzerrung des Spannungsfeldes zwischen Beruf und Privatinteressen bzw. gesellschaftlichem Engagement entwickelt.
Dazu gehören u.a. angepasste Arbeitszeitmodelle, d.h. flexible Tages- und Wochenarbeitszeiten, Kern- und Gleitzeiten sowie Teilzeitarbeit oder flexible Einsatzmöglichkeiten und ein familiengerechter Führungsstil. Darüber hinaus begleitet die Eckert & Ziegler Gruppe Mitarbeiter/-innen vor und während der Elternzeit, fördert die Anbindung an das Unternehmen durch regelmäßigen Informationsaustausch sowie der Möglichkeit von Elternteilzeitbeschäftigungen. Hierbei macht es keinen Unterschied, ob Sie als Mutter oder Vater die Elternzeit in Anspruch nehmen möchten.
Altersvorsorge
Die Eckert & Ziegler Gruppe bietet eine betriebliche Altersvorsorge als Gruppenvertrag zu attraktiven Konditionen an und unterstützt die Altersversorgung durch die Möglichkeit, Gehaltsbestandteile (z.B. die arbeitgeberfinanzierten Vermögenswirksamen Leistungen) in die Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung einzubringen. Ihre Vorsorge können Sie darüber hinaus individuell, d.h. unabhängig vom Arbeitgeberzuschuss, aufstocken.
